"Une précarisation subjective du travail?"
by Linhart, Danièle (2011)
Abstract
En imposant, sur la base de critères de rentabilité, une logique d'individualisation, de mise en concurrence systématique et de définition d'objectifs personnalisés, la modernisation managériale a souvent abouti à transformer le travail en une épreuve individuelle où chacun se trouve dans une quête solitaire de sens et de valeurs. Cette évolution s' accompagne d'un mal-être au travail, dont on peut redouter qu'ils s' étende à la société toute entière.
Keywords
Linhart, Sociology, Meaning Of Work, Blue Collar Work, Female Work, Management, Female Blue Collar Work, Precarity, SubjectivityThemes
LinhartLinks to Reference
- https://www.cairn.info/revue-realites-industrielles1-2011-1-page-27.htm?contenu=resume
- http://dx.doi.org/10.3917/rindu.111.0027
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